Nachhaltigkeit bei Einhell

Einhell Produkte werden unter anderem mit dem Ziel entwickelt, Ressourcen möglichst effizient einzusetzen, beispielsweise durch konstruktive Gewichtsoptimierung und den Einsatz moderner Motortechnologien wie der Brushless-Technologie. Diese zeichnet sich durch eine energieeffiziente Arbeitsweise und eine längere Lebensdauer im Vergleich zu Bürstenmotoren aus.

Ein zentrales Qualitätsmerkmal der Einhell Produkte ist ihre auf Langlebigkeit ausgelegte Konstruktion. Alle Produkte werden nach definierten Mindestanforderungen hinsichtlich ihrer Lebensdauer entwickelt und geprüft. Dadurch wird eine langfristige Nutzung durch die Anwender unterstützt.

Einhell bietet eine Vielzahl an Garantieverlängerungen an. Nach jeweiliger Registrierung kann unser Kunde die Garantien auf Power X-Change Produkte oder Akkus um ein zusätzliches Jahr auf insgesamt 3 Jahre, bei Brushless Motoren auf insgesamt 10 Jahre verlängern.

Nahezu jedes Einhell Produkt kann repariert werden, daher gewährleisten wir eine Ersatzteilverfügbarkeit für mindestens 10 Jahre nach Ende der Serienproduktion. Dadurch kann der Bedarf an Neugeräten potenziell verringert werden.

Alle Einhell Power X-Change Produkte sind auf- und abwärtskompatibel. Das bedeutet, jedes Power X-Change Gerät kann mit einer beliebigen PXC Akkuvariante betrieben werden. Somit kann beim Defekt einer der beiden Komponenten die andere uneingeschränkt weiterverwendet werden.

Bereits bei der Konzipierung der Einhell Produkte und Verpackungen berücksichtigen wir Aspekte der Recyclingfähigkeit, beispielsweise durch die Auswahl geeigneter Materialien und Konstruktionen. Dies kann die spätere Aufbereitung von Materialien zu Sekundärrohstoffen unterstützen. Wir arbeiten zudem daran, Verpackungsmaterial zu reduzieren und weiterzuentwickeln. Im Hinblick auf die Rückgewinnung von Rohstoffen aus ausrangierten Akkus kooperieren wir mit spezialisierten Partnern.

Bei einem Großteil unserer Produktverpackungen kommen bereits Sekundärrohstoffe zum Einsatz. Damit nutzen wir bestehende Materialien weiter und leisten einen Beitrag zum ressourcenschonenden Umgang mit Verpackungsmaterialien.

Einhell setzt sich für faire Arbeitsbedingungen entlang der eigenen Wertschöpfung ein. Dazu zählen ein respektvolles Arbeitsumfeld, sichere Arbeitsplätze sowie transparente und verlässliche Rahmenbedingungen. Wir achten darauf, dass die Arbeit unter Bedingungen erfolgt, die die Gesundheit, Sicherheit und Würde der Mitarbeitenden schützen und eine langfristige Zusammenarbeit ermöglichen.

Einhell steht für Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Alle Mitarbeitenden sollen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität die gleichen Möglichkeiten erhalten. Durch einen respektvollen Umgang und faire Prozesse fördern wir ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt wertgeschätzt und individuelle Potenziale unterstützt werden.

Einhell arbeitet kontinuierlich daran, Risiken in den eigenen Geschäftsprozessen und entlang der Lieferkette zu erkennen und zu reduzieren. Durch klare Strukturen, verantwortungsvolle Entscheidungen und eine vorausschauende Planung unterstützen wir eine stabile und verlässliche Geschäftsentwicklung. Dadurch können mögliche Auswirkungen auf Mitarbeitende, Partner und Kunden frühzeitig minimiert werden.

Einhell orientiert sich an international anerkannten Arbeitsstandards. Dazu zählen insbesondere Grundsätze zu Arbeitssicherheit, fairen Arbeitsbedingungen, Nichtdiskriminierung sowie zur Achtung grundlegender Arbeitnehmerrechte. Diese Standards bilden eine wichtige Grundlage für unser Handeln und unterstützen eine verantwortungsvolle Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Geschäftspartnern.

Die Achtung arbeitsbezogener Rechte ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Verantwortung. Einhell legt Wert darauf, dass gesetzliche Vorgaben und interne Grundsätze eingehalten werden. Dazu gehören unter anderem faire Arbeitszeiten, sichere Arbeitsbedingungen, Schutz vor Benachteiligung, sowie die Förderung der Vereinigungsfreiheit (Betriebsräte). Dadurch schaffen wir die Basis für ein vertrauensvolles und verantwortungsbewusstes Arbeitsumfeld.

Einhell bekennt sich zu einer fairen und angemessenen Vergütung. Löhne und Gehälter sollen den jeweiligen gesetzlichen Vorgaben entsprechen und die Leistung der Mitarbeitenden angemessen berücksichtigen. Durch transparente und verlässliche Vergütungsstrukturen tragen wir dazu bei, Wertschätzung auszudrücken und soziale Verantwortung als Arbeitgeber wahrzunehmen.

Einhell ist überzeugt, dass zufriedene Mitarbeitende eine wichtige Grundlage für langfristigen Unternehmenserfolg sind. Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, Entwicklungsmöglichkeiten und verlässliche Rahmenbedingungen fördern Motivation, Engagement und Leistungsfähigkeit. Dadurch wird nicht nur die individuelle Zufriedenheit gestärkt, sondern auch die Produktivität und Innovationskraft des Unternehmens werden unterstützt.